Quelques éléments de "réponse" apportés

par le manipulateur des images pour "décoder l' affiche emblématique de l' association  .

Date de création :14/11/2009 @ 18:06Dernière modification :14/11/2009 @ 18:21

La proposition d'une nouvelle Association est venue en grande partie de certains membres de l' ADMD , qui ne trouvaient pas de correspondance suffisamment claire entre leurs propres attentes et objectifs personnels et les objectifs de l' ADMD .

Les objectifs de la nouvelle association "Ultime Liberté" ne sont pas contradictoires avec ceux de l' ADMD ,  mais apportent certains compléments ou prises de positions plus radicales, notamment concernant le' "auto-délivrance assistée" , que l' ADMD n'est pas prête , majoritairement ou au niveau de sa direction , à assumer.

Il est tout à fait possible d'adhérer aux deux Associations sans se contredire soi-même..

L' ADMD possède en effet actuellement un fort potentiel d'adhérents , un poids médiatique important et une expérience de l'intervention politique de longue date ( défense de nouvelles propositions de lois , etc. )

Les adhérents de la nouvelle association "Ultime Liberté" peuvent donc être soit des adhérents de l' ADMD ,qui continuent à adhérer à l' ADMD , soit d'anciens adhérents de l' ADMD qui préfèrent démissionner de l' ADMD et s'inscrire dans d' autres associations répondant davantage à leurs attentes, soit de nouveaux adhérents n'ayant jamais été à l' ADMD .

La philosophie de communication et d'interaction entre les adhérents est aussi davantage pensée ici dans le cadre d'un "réseau collaboratif de pair à pair"  que dans la forme plus traditionnellement "hiérarchisée" d'une grosse association comme l' ADMD ..

Nous encouragerons donc particulièrement l' aspect "mise en réseau" de contributions et de sites associatifs ayant des objectifs voisins , mais pas forcément avec les mêmes priorités .

De même , les technologies de type "Web2" permettent plus facilement la mise en réseau de personne à personne .et l' association de technologies de communication et de travail collaboratif variées dont chacun peut garder davantage la maîtrise personnelle.

Date de création :23/12/2009 @ 02:12Dernière modification :23/12/2009 @ 02:12